Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế TNCN đối với các khoản lợi ích do người sử dụng lao động trả thay cho nhiều kỳ
Bài giải thích của RegHub - New MarketerCập nhật lần cuối:
Bài giải thích này do AI tạo và được kiểm tra tự động bằng AI, chưa qua chuyên gia thẩm định. Đây không phải tư vấn pháp lý, thuế hay kế toán và có thể có sai sót. Vui lòng đối chiếu với văn bản chính thức trước khi áp dụng.
Cục Thuế TP.HCM hướng dẫn Công ty TNHH Panasonic Electric Works Việt Nam về cách xác định thời điểm tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với các khoản lợi ích mà công ty trả thay cho người lao động nước ngoài bao gồm nhiều tháng hoặc nhiều kỳ làm việc (như tiền thuê nhà trả trước). Theo quy định, thời điểm xác định thu nhập chịu thuế TNCN là thời điểm người lao động được hưởng khoản lợi ích, không phải thời điểm công ty hạch toán hoặc thanh toán. Từ kỳ thuế năm 2026, doanh nghiệp áp dụng Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15 ngày 10/12/2025.
Tóm tắt hướng dẫn
Căn cứ các quy định:
- Điều 3 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP: các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền do người sử dụng lao động trả thay là thu nhập chịu thuế TNCN
- Khoản 2 Điều 2 Nghị định số 12/2015/NĐ-CP: sửa đổi điểm đ khoản 2 Điều 3 về các loại lợi ích tính thuế
- Điều 11 Nghị định số 12/2015/NĐ-CP (sửa đổi): thời điểm xác định thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công là thời điểm người sử dụng lao động trả hoặc thời điểm người lao động nhận được thu nhập
Kết luận của cơ quan thuế
Trường hợp Công ty trả thay người lao động các khoản lợi ích cho nhiều tháng hoặc nhiều kỳ làm việc thì khoản lợi ích này được xác định là thu nhập chịu thuế để tính thuế TNCN tại thời điểm người lao động được hưởng khoản lợi ích này.
Từ kỳ tính thuế năm 2026, Công ty thực hiện theo quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15 ngày 10/12/2025.