Bản tổng hợp quý III/2026 của Acclime Việt Nam nêu các thay đổi quan trọng về nhân sự và tiền lương ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Từ ngày 1/7/2026, lương cơ sở tối thiểu tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng mỗi tháng, làm tăng mức trần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn và chi phí lương. Việc kê khai thuế thu nhập cá nhân (TNCN) từ tiền lương đã chuyển từ hàng tháng sang hàng quý kể từ ngày 15/4/2026, tờ khai quý II/2026 (gồm các tháng 4-6) có hạn nộp là 31/7/2026. Nhiều văn bản pháp luật mới cũng có hiệu lực trong giai đoạn này. Thông tư 08/2026/TT-BNV (hiệu lực từ 1/7/2026) triển khai nền tảng hợp đồng lao động điện tử quốc gia, cấp mã định danh cố định cho từng hợp đồng và yêu cầu lưu trữ dữ liệu 10 năm. Luật số 09/2026/QH16 bãi bỏ ngưỡng doanh thu cố định 500 triệu đồng để tính thuế TNCN đối với cá nhân kinh doanh, thay bằng ngưỡng do Chính phủ quy định, áp dụng hồi tố từ ngày 1/1/2026. Nghị định 105/2026/ND-CP (hiệu lực từ 16/5/2026) quy định chi tiết về thời hạn nộp, miễn, giảm và tạm dừng đóng kinh phí công đoàn. Thông tư 32/2026/TT-BTC áp thuế TNCN 0,1% đối với chuyển nhượng tài sản số, còn Thông tư 08/2026/TT-BKHCN siết chặt xác thực danh tính thuê bao di động. Doanh nghiệp cũng cần đăng ký và kích hoạt tài khoản VNeID tổ chức, ngày càng là điều kiện bắt buộc cho các thủ tục thuế, cấp phép, lao động và xuất nhập cảnh, đồng thời theo dõi các hạn báo cáo định kỳ quý III/2026 như nộp bảo hiểm xã hội, báo cáo biến động lao động và tờ khai TNCN quý II. Chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ, kế toán và bộ phận nhân sự - tiền lương nên rà soát ngân sách lương, hệ thống quản lý hợp đồng và cách tính kinh phí công đoàn theo các thay đổi này.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở tối thiểu của Việt Nam sẽ tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng mỗi tháng. Việc này làm tăng mức trần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn, có thể khiến chi phí lương của cả người sử dụng lao động và người lao động tăng lên. Mức tăng này cũng sẽ làm tăng các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội, bao gồm thai sản, ốm đau, hưu trí, tử tuất và tai nạn lao động.
Kể từ ngày 15/4/2026, việc kê khai thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hàng tháng đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công đã được thay bằng kê khai theo quý. Nghĩa vụ thuế TNCN của các tháng 4, 5 và 6/2026 sẽ được kê khai trong tờ khai quý II/2026. Người nộp thuế đã nộp tờ khai TNCN tháng 4/2026 chỉ cần đưa số liệu tháng 5 và tháng 6 vào tờ khai quý, các điều chỉnh của tháng 4 sẽ kê khai riêng. Hạn nộp tờ khai và nộp thuế của quý II/2026 là ngày 31/7/2026.
Ngày 15/5/2026, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 08/2026/TT-BNV hướng dẫn một số quy định của Nghị định 337/2025/ND-CP (ngày 24/12/2025) về hợp đồng lao động điện tử.
Mỗi hợp đồng lao động điện tử được cấp một mã định danh duy nhất, không thay đổi kể cả khi hợp đồng được sửa đổi, bổ sung, tạm hoãn hoặc chấm dứt. Người sử dụng lao động được dùng tài khoản của mình để truy cập, chia sẻ thông tin hợp đồng, nộp báo cáo lao động và sử dụng các chức năng khác trên nền tảng. Người lao động cũng có thể dùng tài khoản để truy cập, chia sẻ thông tin hợp đồng của mình và sử dụng các chức năng được phép.
Dữ liệu hợp đồng lao động điện tử, bao gồm phụ lục và các tài liệu điện tử liên quan, phải được lưu trữ trên nền tảng trong 10 năm kể từ ngày chấm dứt hợp đồng (tính từ ngày chấm dứt hợp đồng cuối cùng nếu có nhiều hợp đồng liên tiếp). Người sử dụng lao động cũng có trách nhiệm báo cáo thay đổi tình trạng lao động qua nền tảng.
Thông tư cũng quy định danh sách các đơn vị cung cấp dịch vụ hợp đồng điện tử được cấp phép, cùng các tiêu chuẩn dữ liệu và mẫu biểu áp dụng cho nền tảng. Thông tư có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Doanh nghiệp tại Việt Nam phải đăng ký và kích hoạt tài khoản VNeID tổ chức, ngày càng trở thành điều kiện bắt buộc để truy cập dịch vụ công trực tuyến và nộp hồ sơ hành chính. Doanh nghiệp chưa có tài khoản kích hoạt có thể gặp chậm trễ trong các thủ tục thuế, cấp phép, lao động và xuất nhập cảnh, đặc biệt là các doanh nghiệp sử dụng hoặc bảo lãnh lao động nước ngoài. Doanh nghiệp nên khẩn trương hoàn tất đăng ký VNeID và kích hoạt tài khoản đúng cách để tránh gián đoạn việc kê khai tuân thủ và hoạt động hàng ngày.
Ngày 24/4/2026, Quốc hội thông qua Luật số 09/2026/QH16, sửa đổi, bổ sung một số quy định của các luật thuế, trong đó có thuế TNCN.
Một thay đổi quan trọng là bãi bỏ ngưỡng doanh thu cố định 500 triệu đồng để tính thuế TNCN; ngưỡng này sẽ do Chính phủ quy định căn cứ vào tình hình kinh tế vĩ mô và cân đối ngân sách, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Theo đó, cá nhân cư trú có hoạt động kinh doanh với doanh thu năm không vượt ngưỡng do Chính phủ quy định sẽ không phải nộp thuế TNCN.
Luật có hiệu lực từ ngày 24/4/2026, riêng các quy định về thuế TNCN nêu trên có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Ngày 31/3/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 105/2026/ND-CP hướng dẫn chi tiết về tài chính công đoàn theo Luật Công đoàn. Một số điểm đáng chú ý:
Nghị định có hiệu lực từ ngày 16/5/2026.
Ngày 27/3/2026, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 32/2026/TT-BTC hướng dẫn thuế TNCN đối với giao dịch, chuyển nhượng và giao dịch tài sản số.
Cá nhân, không phân biệt cư trú hay không cư trú, chuyển nhượng tài sản số qua các tổ chức cung cấp dịch vụ tài sản số phải nộp thuế TNCN với mức 0,1% giá trị chuyển nhượng mỗi giao dịch. Thời điểm xác định doanh thu và thu nhập chịu thuế thực hiện theo quy định áp dụng cho chuyển nhượng chứng khoán theo pháp luật thuế thu nhập doanh nghiệp và thuế TNCN, cùng các quy định pháp luật liên quan về tài sản số.
Thông tư 32/2026/TT-BTC có hiệu lực kể từ ngày ban hành.
Ngày 31/3/2026, Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành Thông tư 08/2026/TT-BKHCN hướng dẫn xác thực thông tin thuê bao di động.
Theo quy định mới, các nhà cung cấp dịch vụ viễn thông phải xác thực thông tin thuê bao bằng một trong bốn phương thức quy định, đối chiếu số định danh cá nhân, họ tên, ngày sinh và dữ liệu sinh trắc học khuôn mặt với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, Cơ sở dữ liệu căn cước, hoặc dữ liệu mã hóa lưu trong thẻ căn cước gắn chip. Trường hợp không sử dụng thẻ căn cước gắn chip, nhà cung cấp có thể áp dụng các biện pháp xác thực thay thế như đối chiếu giấy tờ tùy thân với hình ảnh khuôn mặt, xác thực qua cuộc gọi video hoặc dùng mật khẩu dùng một lần (OTP) khi kích hoạt SIM bổ sung.
Thông tư có hiệu lực từ ngày 15/4/2026.
